Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada koordinator wilayah Tegalwaru (Korwil IX)
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v10i2.33Keywords:
Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran budaya organisasi, dan kinerja pegawai pada Koordinator Wilayah Tegalwaru, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Koordinator Wilayah Tegalwaru
Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode wawancara, kuesioner dan observasi. Untuk mengukur besarnya perngaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan SPSS versi 25.
Hasil: Penelitian ini mengungkapkan bahwa rekapitulasi budaya organisasi (X) yaitu sebesar 1,236 dimana setelah hasil perhitungan dapat dikategorikan pada daerah kontinum tinggi. Gambaran kinerja pada pegawai koordinator wilayah Tegalwaru sesuai dengan hasil tanggapan responden berada pada kontinium sangat tinggi serta hubungan korelasi antara budaya organisasi dengan kinerja menunjukan pola hubungan kuat.
Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan kepada manajer untuk lebih meningkatkan budaya organisasi agar dapat semakin meningkatkan kinerja pegawai
Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman mengenai budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Armstrong, M. (2006). Competition in two‐sided markets. The RAND journal of economics, 37(3), 668-691.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Lathifah, I., & Kurniawati, A. F. (2021). Dampak Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Dan Komputer (STMIK) AUB Surakarta. BHIRAWA, 6(1), 30-39.
Mangkunegara A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Robbins, P.S. (2006) Perilaku Organisasi, PTR Indeks Gramedia Group.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Ticoalu, L. K. (2013). Organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
