Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Purwakarta
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v10i2.42Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan: Penelitina ini bertujuan untuk menguji apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap penilaian kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Purwakarta.
Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana sebagai teknik analisis data, dengan jumlah responden 66 orang yaitu dengan menggunakan survei melalui kuesioner kepada Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Purwakarta.
Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penilaian kinerja pegawai. Total pengaruhnya sebesar 44% dan sisanya sebesar 56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
References
Agustin, A. P., Suharso, P., & Sukidin, S. (2019). Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Situbondo. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 20-25.
Behaki, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintahan Kabupaten Tanggamus. Thesis. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Handayani, Y., Butarbutar, M., Wijaya, A., & Chandra, E. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar dengan motivasi sebagai variabel intervening. Maker: Jurnal Manajemen, 5(2), 72-84.
Hasibuan, R. (2017). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jurnal Dimensi, 6(2).
Kasmir, T., & Ramlawati, R. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak kabupaten pangkajene dan kepulauan. Manor: jurnal manajemen dan organisasi review, 2(2), 86-93.
Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 3(7), 1268-1272.
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Tersiana, A. (2020). Metode Penelitian. Anak Hebat Indonesia.
Uyun, N. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Universitas Islam Negeri Makassar
Veliu, L., Manxhari, M., Demiri, V., & Jahaj, L. (2017). The influence of leadership styles on employee's performance. Management (16487974), 31(2).
